油价下滑理由并不复杂 系供求关系使然

    进入2016年才短短十来天，国际油价一泻千里，接近30美元/桶关口且无***迹象。上一次出现30美元/桶是13年前，如果油价继续下滑至20美元/桶，那么这个价格完全有可能靠向20年来新低。
    油价下滑理由并不复杂，系供求关系使然，包括当下实际和未来预期在内的两方面供求关系变化，都会影响油价走势。
    首要因素来自经济层面。主要用油国经济增长表现不佳固然有影响，但***范围内经济增长持续乏力或许才是包括石油在内的大宗商品价格下滑的主因。譬如，产油国也会受经济拖累而不得不继续在低油价背景下扩大产能，从而令油价雪上加霜。
    此外，经济***的***化发展趋势及其演进，使***市场不再是孤立的产品市场。***正在更积极地充当***衍生品的角色，即发挥着类似于资本的作用。这使得它一方面既与其他经济和产业部门之间有着极为紧密的内在联系，同时也具备越来越强的自我衍生功能。油价的快速下滑，尤其与这种强大的衍生性（及其背后的投机性）密不可分。
    而石油的特殊环境属性又给油价***后一击。国际社会誓言大力应对气候变化，尽快实现温室气体峰值排放，中国等发展中***也面临环境退化的巨大挑战。在这种背景下，石油等传统化石能源至少在名义上已从曾经的“工业时代的宠儿”变成“后工业时代的弃儿”，面临多种可再生能源的围追堵截，油价下滑也许正是***利益群体“置之死地而后生”的不得已防守之举。

    昨日，记者从洛阳市伊川县人民***了解到，26岁的李扬（化名）驾车撞人，却叫来父亲“顶包”。近日，***对其进行宣判，肇事者李扬和父亲，连同其本家叔父一起被***。
    2015年7月11日中午，26岁的洛童装批发市场   http://www.hdddk.com/阳市洛龙区居民李扬与亲友聚餐后，驾车前往伊川县城途中与一辆二轮摩托车“追尾”，摩托车驾驶人瞬间不省人事。
    李扬的一个本家叔叔跟车同行，拨打了120。心慌意乱之下李扬打电话向父亲求助。很快，李父骑着摩托车赶到现场，比120还快了几分钟，随后跟着120救护车一同前往***。伤者因伤情严重，不治身亡。
    在***，李父接到了李扬的电话。“爸，我老害怕，你就说是你开的车吧！”听了李扬的要求，李父答应为儿子“顶包”，跟***“***”自己是肇事司机。随后调查中，李父坦言：“我当时想着就这一个孩子，就答应了。”同行的李扬本家叔叔也答应为父子俩“圆谎”。7月17日，伊川县***队出具***份事故责任认定，李父负事故全部责任。
    到目前为止的***油价快速下跌，无益于***经济未来走势。
    一方面，油价快速下跌无益于***经济福利的改善。***是一种重要的基础性商品，其价格大起大落会伤及宏观经济本身。比如，油价长期低迷可能造成通缩，过大的起伏波动则会对相关产业造成其他短期冲击。这些对宏观经济增长是不利的。
    另一方面，油价快速下跌无益于***经济和政治的稳定。油价快速下跌的辐射和影响，极有可能在某些领域触及经济发展和地缘政治的底线，如果这些影响不能在短期内得到有效化解，从就业、民生一直到安全和国际政治关系等领域，都将遭受重大打击。
    近日，泸州市古蔺县***局***、***等多警种密切配合，将企图实施***行为的***嫌疑人马某某(男，27岁)成功抓获，面对铁证，嫌疑人马某某对其***事实供认不讳。
    事发当天深夜，古蔺县***局巡防大队***正在执行街面、小区巡逻任务，一声美女的求救，打破了夜空的宁静。***立即寻声追击，将一名年轻女性找到。求救人随后向***说：“有人要强行和我亲热(发生性关系)，我借口找避孕套，刚跑出来，就看到了***，我知道是你们在巡逻，谢谢你们救了我！”
    随后，***、***联合开展案件侦办工作，迅速将******未遂的***嫌疑人抓获。经查，嫌疑人马某某与报案人在古蔺镇主城区合租房屋，马某某趁报案人未锁房门之际，进入室内将其控制欲发生性关系，在马某某准备实施***行为时，报案人以找避孕套为由，成功逃离房间后得到***及时救助。
    目前，***嫌疑人马某某已被古蔺县***局******，案件正进一步侦办中。等待马某某的，将是***的严惩！
    在当下的高校毕业生求职季，走访招聘会，不难发现一些求职“奇葩现象”，比如博士生“比不过”本科生，留学“海归”不敌国内“土著”，单身的拼不过“有娃的”。
    对于一些岗位来说，如果本科生跟博士生为企业创造的效益差不多，而博士生对待遇的要求更高，而且本科生还可能比博士生思维更活跃，更有冲劲。在这种情况下，用人单位选本科生而不是博士生也就理所当然。在招聘过程中，用人单位挑选***合适的、性价比***高的，不再过分强调求职者的学历，是回归理性和务实。
    高学历不再受盲目追捧是好事，但是另一些“奇葩现象”，比如单身的拼不过“有娃的”，我们就要警惕背后可能存在的就业***。女性在就业市场上历来处于相对弱势地位，婚假、产假等是女性就业路上的“拦路虎”。有些单位写明只招女性，有些单位虽然明面上不说，但是在招聘过程中更倾向于选择男性。而且，进入职场之后，生育问题还会对女性的职业晋升带来显而易见的影响。
    ***放开二孩，意味着女性可能会有两个产假。这会进一步增加用人单位录用女性职工的顾虑，恶化单身女性在就业市场的处境，增大她们的就业压力。之前就有媒体报道，有大四女生在面试中，不下三次直接遇到类似预期生产年龄，家庭事业冲突等问题，甚至有面试官问她准备几年后生孩子。这让她吐槽：“现在放开二孩政策了，以后哪个单位还要女生啊？”
    当然，已经生了孩子的女性求职者，也不是没有烦恼。一些已经生了孩子的女性求职者，在面试时又遇到了生不生二胎，什么时候生二胎，以及怎么处理带孩子和工作的关系之类的问题。一些企业在社会招聘时，对女性的要求甚至从“已婚已育”变成了“已婚，已二胎”。女性求职者真是“压力山大”。
    为争取更好的工作机会，一些***选择在研究生期间就把孩子给生了，然后再来就业。这样虽然看起来很美好，但也有利有弊，不仅可能影响学业，生育也将使她们的人生轨迹被动地改变。而且，这并没有从根本上改变女性求职者因生育问题而处于不利地位的现实。
    单身的拼不过“有娃的”现象，不仅有损女性的公平就业权，也有损女性的生育权，还会影响女性的生育意愿，甚至影响***二孩政策的实施。这对我国目前的人口形势以及老龄化趋势来说都不是好事。
    ***放开二孩之后，社会普遍担忧，虽然允许生二孩了，但由于生育成本高，年轻人的生育意愿并不高。就业压力就是年轻人考虑生不生二孩时的重要因素。因此，完善生育产假和配偶陪产假制度，才能让她们放心生育。不过，这些生育配套政策在保障女性的生育权时，也可能提高企业的用人成本，从而使女性面临更严峻的就业压力。
    在这个问题上，一味批评用人单位缺乏社会责任感不仅不公平，也不能真正解决问题。企业以盈利为目的，必然要考虑用人成本。通过制度完善避免由企童装批发市场   http://www.hdddk.com/业独自承担用人成本，平衡女性生育权与企业经营发展间的关系，才能让企业愿意招女性，不管她是单身还是有娃的，也不管她生了几个孩子。
    其三，从有效应对***气候变化的视角看，油价快速下跌也是非常不利的因素。油价急跌会引发其他关联的化石类能源价格急跌，这无疑将对仍处于弱势的可再生能源发展构成威胁。近期部分地区火电建设项目的回潮也许就是一个征兆。
    尽管现在看来，***价格下跌似乎仍未成燎原之势，但从长远计，适中而稳定的***价格水平，仍然是***经济良性成长的必备条件。***价格的长期下滑看来不可避免，在特殊时期，采用适当的手段进行干预是必要之举。
    该文称，按照现行政策，***社科***和自然科学***规定：劳务费只能发给参与项目的研究生、非课题组成员或无工资人员，课题组成员不可以有任何劳务费，而且发给这些人的劳务费还要求不可以超过项目总额的5%～10%，这意味着100万元的项目***多只允许支出10万元的劳务费。假如要5个研究生参与研究工作，每个研究生一年的津贴2万元，相当于目前的***低工资，难怪有研究生状告导师或者背地里说自己是廉价劳动力，实际上那个导师更冤枉，他连这点劳动报酬都还没有呢！为此，改革科研管理体制的***步，应允许科研人员获得合理的劳务补偿。
    该文作者或许不清楚，我国此前的科研管理体制，就有科研经费提成制度，通常，纵向经费（即***、***课题经费）可提成10%，作为劳务费用。而横向经费（企业和社会机构课题）则可提成40%作为劳务费用。近年来，***对纵向经费的劳务费用作出明确限制，相当于取消原来的纵向经费科研提成制度，这一改革方向是正确的，只是由于没有及时配套科研人员薪酬制度改革，导致现在又出现***科研提成的“改革呼声”。
    值得注意的是，***近，上海市财政局会同市科学技术***会修订了《上海市科研计划专项经费管理办法》，据说，有科研人员评论说“看了以后，太感动了！”因为新《办法》扩大了预算调整范围，下放了预算调整权限，提高了科研经费中劳务费的比例和标准，并将结余资金留在了项目承担单位。
    当初设立科研经费提成制度的初衷，是为了激发科研人员的科研积极性，也可以一定程度提高科研人员的待遇。但是，这一制度近年来却存在很多问题，首先，一些人把申请科研经费作为致富的手段，把申请科研项目异化为争夺资源的游戏，在科研项目申请中充斥着***，科研人员申请到课题还没开展研究，就把提成的劳务费，装进自己的腰包；其次，由于不同学科的课题资源不同，大学的***呈两极分化，拿到课题多的***待遇很高，成为富翁，而课题较少的教师则挣扎在生存的边缘。
    针对这些弊端，有识之士不断呼吁取消科研提成，随后，***科研项目对劳务费的支出、使用作出明确要求。但遗憾的是，我国高校和科研机构没有配套进行改革，还是按照原来的“基本工资+津贴+奖金”薪酬制度，对教师进行考核给予相应的薪酬，其中，津贴和奖金部分主要来自教师本人申请的课题经费。
    按照这样的薪酬制度，教师要获得更高的收入，就必须申请课题，从课题中领取劳务费用（津贴和奖金只是换一个说法）。问题也随之而来。其一，***（***）课题，只允许***参与课题的研究生、无工资人员的劳务费，那参与课题的教师，要获得劳务费，就需要违规操作。具体手法有二，一是通过给研究生***劳务费再让其返还的方式，获得劳务报酬；二是通过本人负责的横向课题经费（或其他人负责的横向课题经费）进行资金腾挪。值得注意的是，目前大部分高校和科研机构仍旧保留横向课题经费提成制度（***多可提成40%），为此，科研人员可把横向课题的设备费在纵向课题中报账，同时到横向课题那里去兑换劳务费。这使近年来科研经费使用频出丑闻。
    怎么解决这一问题？是回到允许科研人员继续在***（***）课题中领取劳务费的老路，还是针对目前的问题深入推进改革，将关系到我国科研的未来。以笔者之见，允许科研人员从课题经费中提成作为劳务费用，将其作为薪酬的一部分，实践已经证明走不通。严格限制***课题的劳务费用只能用于***研究生等的劳务费用是对的，但没给***资金使用自主权，是不足的。应该对科研管理体制和学校人事制度进行系统改革，对科研人员实行年薪制，让待遇与课题经费脱钩。如此才能遵循科研规律，保障科研人员的权利，释放科研活力。
    然而，父子俩的“约定”根本经不住缜小商品批发市场      http://www.sphunpi.com/密的***调查。随后询问中，李扬承认是自己开车撞人。8月10日，洛阳市***队将***份事故认定书撤销，出具第二份事故认定书，认定李扬负此事故全部责任。
    近日，伊川县人民***做出***，李扬违反道路交通运输管理***，发生重大事故，造成一人***，肇事逃逸已构成交通肇事罪。由于其归案后认罪态度尚好，积极赔偿受害家人经济损失27.95万元，***终判处其有期徒刑3年，缓刑3年。李父、李叔两人犯***罪，分别判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年；有期徒刑一年，缓刑一年六个月。